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社保新政2019年1月1日?qǐng)?zhí)行，小餐飲店是不是也要幫員工交社保？
2018-12-24
在2019年1月1日實(shí)行社保新政后，那些小餐館按理說(shuō)需要為員工繳納社保，但是估計(jì)絕大多數(shù)不會(huì)繳納。上有政策，下有對(duì)策，一些大型餐飲企業(yè)，運(yùn)作規(guī)范，社保新政實(shí)施后不可避免，但對(duì)那些小餐飲店來(lái)說(shuō)，一定會(huì)想辦法規(guī)避成本增加，或者干脆減少雇員，甚至考慮關(guān)店。
小餐飲店規(guī)模小，經(jīng)營(yíng)靈活，夫妻店居多，一家人一起開(kāi)一個(gè)店，能夠降低人工成本。做的稍大點(diǎn)的，會(huì)雇傭廚師、服務(wù)員，但是簽署合同的極少，小餐館給雇員繳納社保的比例一定低于0.1%。
對(duì)于經(jīng)營(yíng)小餐飲店的店主來(lái)說(shuō)，如果未員工繳納社保，差不多30%的純利潤(rùn)就沒(méi)有了，真正算下來(lái)一個(gè)月賺的錢(qián)未必有一個(gè)上班的白領(lǐng)更多。如果不想降低利潤(rùn)，那么就得提價(jià)少說(shuō)20%，但是這樣一來(lái)恐怕生意就會(huì)變差，也許連漲價(jià)前的營(yíng)業(yè)額都做不到了。
之前一些餐飲企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣方式買(mǎi)員工社保，月均160元，按照新規(guī)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保后人均1500元。下面這張圖是某地個(gè)體工商戶的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)最高標(biāo)準(zhǔn)：
社保新政的核心是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。屆時(shí)就不能再以最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，而是按照實(shí)際公司收入繳納上述社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳納比例一般是養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)。不看醫(yī)保和失業(yè)、工商、生育保險(xiǎn)，僅養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)個(gè)人繳費(fèi)比例是工資的8%，如果月薪是5000元，那就是一個(gè)月400元。加上醫(yī)療2%和失業(yè)0.5%，總共525元。
全國(guó)各地的社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是有差別的，具體要看當(dāng)?shù)匾?guī)定。如果餐飲店按照12%繳納養(yǎng)老，一個(gè)月就是600元。如果醫(yī)療保險(xiǎn)按5%，那就是250元，加上工傷和失業(yè)，一位員工就要繳納近千元。我們認(rèn)為，一旦強(qiáng)制性要求每個(gè)餐飲店都要為員工繳納社保，那么餐飲店將大面積關(guān)門(mén)，造成大量失業(yè)。與其增加社保繳納人數(shù)，不如先把養(yǎng)老金過(guò)高群體的養(yǎng)老金降到與工人持平，這樣社保也夠用了，再去降低企業(yè)繳納社保的基數(shù)，減輕企業(yè)壓力，豈不更現(xiàn)實(shí)。
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